周口师范学院机械与电气工程学院：强化有组织科研 实现国家基金项目立项新突破

近日，2025年度国家自然科学基金项目立项结果揭晓，我校机械与电气工程学院传来捷报：学院共获批国家自然科学基金项目5项，其中面上项目1项、青年科学基金项目4项，资助经费170万元，立项数量与资助经费总额均创学院历史新高。

优异成绩从何而来？这离不开学院系统性的谋划布局和全体教师的辛勤耕耘。机械与电气工程学院采取一系列创新举措，为项目申报与获批提供了坚实保障。

及早布局稳推进

为做好国家基金项目申报工作，学院确立了“早组织、早谋划、早部署、早行动”的“四早”原则，将基金项目申报工作关口大幅前移。早在2024年9月，新学年度伊始，学院便召开了基金项目申报动员会，比以往申报周期提前了两个月。

“学院推动‘四早’，是基于一个很朴实的认识：大事必须早谋。这不仅是抢时间，更是我们‘有组织科研’的关键。早一点动员、早一点摸底、早一点打磨，整个团队才能目标一致、协同发力，把集体的力量发挥到最大。”机械与电气工程学院院长李晋说介绍道。

项目申报期间，学院成立专项工作小组，建立“申报潜力教师库”，对全院教师的科研背景、研究进展和申报意向进行系统性“摸底”，确保“应报尽报”，从源头上提高申报基数。

除此之外，学院还积极联络校内外专家，先后组织5轮课题申报指导，灵活调整教学安排，避开申报关键期，并在材料提交前反复核对系统填报信息，为申报工作的顺利推进保驾护航。

精雕细琢提质效

成功的申报，绝非一蹴而就，它是长期学术积累的结果。

学院高度重视教师，尤其是青年教师学术生涯的长远规划，引导他们将功夫下在平时，坐得住“冷板凳”。鼓励教师保持高水平学术产出的稳定性，力争在相关研究方向上每年产出2篇以上高水平论文，同时保证省部级科研项目的连贯性。张国庆老师把“论文+专利+项目+人才”四条线做满后，今年面上项目一次命中。他说，“四条线齐全，评委才放心把科研任务交给你。”

在选题方面，学院强调“前沿性”与“可行性”并重，要求教师一方面紧盯学术前沿，在学科交叉地带寻找新的增长点，另一方面冷静评估自身研究条件与技术实现路径，确保课题能够稳步推进。康贺贺老师连续三年盯住“带冠叶—盘偏差”小切口，今年顺利拿到青年基金项目。在谈及课题申报感悟时，康老师说“千万别只追热点而丢积累。”

学院提出思路新、标题新、方法新、文献新的课题撰写“四新”原则，建立“一凝练、多轮审”的课题质量提升体系。“一凝练”，即征求导师和知名专家的建议，凝练研究方向和创新点。“多轮审”则构成了一个层层递进、逐步优化的质量过滤网络，通过“走出去、请进来”的多轮打磨，逐步优化申报书。

学院还鼓励教师在申请书中要善用“图文并茂”的阐述方式，化繁为简，帮助评审专家快速把握申请项目的核心内容，在具体撰写方面强调，申请书就是一份需要“讲好科学故事”的文书，从研究背景到问题提出，再到研究目标、内容、方法，最后到预期成果，必须逻辑连贯，层层递进，形成一个紧密衔接、令人信服的整体。侯文庭老师在研究内容部分加一张鱼骨图，专家反馈说，“图一出来就明白你要干什么。”

强师筑基激活力

学院着力构建“引培并举、奖惩并重、教研相长”的教师发展体系，为科研创新与人才培养提供坚实人才支撑。近年来，学院坚持“高标准、高起点、精准化”原则，围绕学科发展方向精准引进15名博士，与现有师资团队优势互补，形成结构合理的科研梯队。

学院实施青年教师“一对一”导师制，年均开展10余场教学能力提升活动，2名教师获省级课堂教学创新大赛奖项、3名教师获校级一等奖。同时，学院定期举办“青年博士论坛”，每年资助近20名教师外出参加学术交流，支持跨学科合作与协同创新。

学院将基金项目申报与立项情况作为教师考核、评优评先等重要指标，设立专项奖励基金，实行阶梯式奖励政策，通过“精神+物质”双重激励，有效调动了教师积极性。此外，学院还制定《教师实践能力提升管理办法》，鼓励教师赴企业挂职锻炼，目前，“双师型”教师占比已超过45%，师资结构持续优化。

立足新高度，扬帆再启航。李晋表示，此次获批5项国家基金项目，是对过去一段时间学院科研管理思路与教师们辛勤付出的肯定，更是一个迈向更高目标的崭新起点，学院将持续深入推进“四早”计划，推动科研关口前置，打造青年博士“初稿+休假”的融合科研模式，争取2026年再创科研佳绩，助力学校内涵式发展。